Репутация, которую Группа заработала за свою столетнюю историю, также основана на соблюдении этических норм, определенных законами, нормативными актами и кодексами поведения, в повседневной деятельности всех ее компаний.
В 2021 году Совет директоров утвердил в качестве неотъемлемого компонента Модели организации управления и контроля первый Кодекс этики, предназначенный для директоров, сотрудников и сотрудников Savio SpA.
Этические принципы, которые необходимо соблюдать, сосредоточены на сферах рабочих отношений внутри Компании и отношений с государственными учреждениями и должностными лицами, очень кратко напоминая принципы, касающиеся деловых отношений, конкуренции, поставщиков, а также здоровья, безопасности и окружающей среды.
Присоединяясь к Глобальному договору ООН «ГД ООН», Savio Group также работает вместе с учреждениями ООН, профсоюзными группами и гражданским обществом.
С принятием нового этического кодекса началась новая устойчивая политика Savio Group, которая объединяет десять принципов в области прав человека, труда, экологической устойчивости и борьбы с коррупцией.
Таким образом, Кодекс этики определяет набор принципов и линий поведения, которых директора, сотрудники и сотрудники Savio должны придерживаться в рамках своих соответствующих функций и трудовой деятельности.
Принципы Кодекса этики представляют собой образцовые спецификации общих обязательств усердия, корректности и лояльности, которые должны характеризовать выполнение работы и поведение в рабочей среде, присущие Savio Group.
Положения Кодекса этики квалифицируются как неотъемлемая часть договорных обязательств, принятых на себя получателями, нарушение которых представляет собой неисполнение договорных обязательств со всеми юридическими последствиями, включая расторжение договора или поручения и возможную компенсацию убытков.
Этический кодекс Savio Group
